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浙江省全面推進職業技能等級認定工作

[編輯:中職網] [瀏覽次數:226] [來源:全國中等職業學校學生信息網]

當前,技能人才評價制度改革進入攻堅期,浙江省深化技能人才評價制度改革,創新推行職業技能等級認定——打造技工院校、社會評價組織、企業等人才培養主體、評價主體、用人主體共同參與的職業技能等級制度。截至2021年12月31日,浙江省職業技能等級認定評價機構備案4225家,其中用人單位3897家,社會評價組織328家,組織開展等級認定80.66萬人次、發放等級證書67.34萬人次(其中高技能人才32.66萬人次)。用人單位備案數、社評組織遴選數、等級認定發證數分別居全國第1位、第3位和第2位。

2021年,全面鋪開企業職業技能等級認定試點工作被浙江省委黨史學習教育領導小組辦公室列為全省50項實事清單之一,也是原分管副省長劉小濤“我為企業解難題”辦實事重點任務之一,是浙江省人社廳被省委列入“學黨史、辦實事”4件實事之一,浙江省人社廳“學黨史,辦實事”九大實事之一,全省人社領域推進共同富裕示范區建設重點任務和責任清單。

浙江省政府要求2021年新增備案3000家企業。經過全省上下的共同努力,截至2021年12月底,全省職業技能等級認定機構備案達4225家,其中用人單位3897家(2021年新増備案3075家),企業備案數占全國總備案數的28.83%。涉及職業648個,覆蓋先進制造業、現代服務業以及養老服務、家政服務等社會緊缺急需領域。

浙江省將企業崗位用人標準引入技能人才培養標準、評價規范開發,推動技能人才培養緊密對接企業需求、發展,有利于緊扣產業鏈打造人才鏈,促進人才產業融合發展。為滿足中小企業職工和社會技能人才評價需求,公開遴選具有“產業代表性、評價專業性、行業權威性”的社會評價組織,全省先后遴選社會評價組織328家,其中技工院校68家,積極發揮院校專業優勢,面向社會為技能人才提供等級認定服務,社會評價組織全年認定55.77萬人次,發證45.79萬人次,其中高技能發證為19.51萬人次,分別占總認定人數、發證人數、高技能人才的69.14%、68.00%和59.74%。

在全國率先建立技能等級認定計劃公告制,浙江省全面實行等級認定信息公開。

制訂技能人才評價監管細則,探索開展技能評價監管應用試點,面向全省推廣職業技能評價監管系統。大力開發題庫,實現資源共享。創新考評員培訓方式,探索舉辦高技能人才研修班。

組織開展試點期滿技工院校、社會評價組織考核評估,取消評估不合格技工院校試點資格2家。在全省技能評價領域深入開展風險排查,自查風險隱患,防范違規行為,嚴格規范技能人才評價,提升服務水平,提高認定質量,激發評價機構在人才評價中的主體作用,為全省技能人才提質增量打下扎實的基礎保障。

據悉,浙江省將緊緊圍繞“勞有崗位、勞有技能、勞有優得、勞有體面、勞有保障”,全面打造“浙派工匠”,按照“規范、提升、發展”要求,持續推進職業技能等級認定“提質增量”行動。鼓勵行業企業深度參與技能人才培養,支持各級各類企業自主開展技能人才評價,力爭將符合條件的規模以上企業均納入等級認定機構,為建設共同富裕示范區貢獻技能評價浙江經驗,為爭創社會主義先行省貢獻力量。

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